Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 5, из них VIP - 2
Новосибирск, 01.02.2010, 19:42

И я узнала об этих изменениях только когда вышла на работу.

Вопрос №945091 из г. Новосибирск
опубликован 01.02.2010, 19:42
Приказом работодатель отправил меня в простой (по его вине, из-за поломки техники) на 2 месяца, с зарплатой соответственно в 2/3 заработной платы. Не уведомив меня при этом. НО ВСЕ ЭТО ВРЕМЯ (поломка техники, выход приказа, и после) Я НАХОДИЛАСЬ В УЧЕБНОМ ОТПУСКЕ! И я узнала об этих изменениях только когда вышла на работу. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это незаконно, так как нельзя одновременно отправить работника в учебный отпуск и в простой.

02.02.2010, 11:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских