Срок запрета на увольнение после выхода из декретного отпуска за уходом за ребенком для нематери-одиночки
опубликован 01.02.2010, 23:55
Наверное, имеется в виду указанная норма. Но на самом деле это не абсолютный запрет, по иным основаниям увольнять можно.
ТК РФ.
"Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение одинокой матери в отпуске по уходу за ребенком на основании принятия на работу другой сотрудницы
Может ли матери-одиночке в декрете уволить при ликвидации организации?
Возможные последствия выхода на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком и дальнейшая выплата детского пособия
Вопросы о сохранении работы после отпуска по уходу за ребенком и возможности перехода на другую должность
Права на сокращение рабочего дня после декретного отпуска для матерей одиночек
Затем взяла отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,5 г).
Какой может быть реакция на такие действия начальника по отношению к работнице в декретном отпуске?
Вопросы увольнения и отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут