Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок запрета на увольнение после выхода из декретного отпуска за уходом за ребенком для нематери-одиночки

Вопрос №945288
01.02.2010, 23:55 • г. Санкт-Петербург

Выйдя из декретного отпуска 1.5 годичного (до 3-х лет) по уходу за ребенком, не являясь матерью одиночкой, мой начальник не имеет право меня уволить до какого времени?

С уважением Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наверное, имеется в виду указанная норма. Но на самом деле это не абсолютный запрет, по иным основаниям увольнять можно.

ТК РФ.

"Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".

Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться