Права на сокращение рабочего дня после декретного отпуска для матерей одиночек
опубликован 10.09.2015, 14:40
Имею ли я права просить у работодателя 8 часовой рабочий день, ели до декретного отпуска была устроена продавцом с 12 часовым рабочим днём? Сейчас я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет и являюсь матерью одиночкой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Татьяна!
В соответствии с ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ "работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)...". Таким образом, Вы вправе требовать установления неполного рабочего дня.
Обратите внимание! Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация