Проблемы беременной работницы - работодатель требует написать заявление самостоятельно и изживает на работе, не отвечает на запросы о предоставлении отпуска перед декретом, угрожает увольнением по статье прогула

Вопрос №9455009 из г. Казань
опубликован 20.01.2016, 12:38

Я беременная 5 месяцев. Работодатель настаивает чтобы я писала заявление по собственному. На работе изживает по страшному, ходить туда не могу начались сложности со здоровьем из за нервов. На мое письмо по почте о предоставлении отпуска перед дикретом не ответил. А мне осталось проработать еще месяц и 2 недели у него. Грозит уволить по статье прогула, если я сделала запрос на отпуск а он не ответил, а я не буду ходить - это будет считаться прогул с моей стороны?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Обратитесь к врачу,возьмите больничный,и "сидите" на больничном до конца беременности.Если на работу не выйдете-будет прогул.

20.01.2016, 12:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

В прокуратуру по данной статье. УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы