Имеют ли права работодатели требовать отработку в две недели при увольнении во время испытательного срока в три месяца? В какие сроки организация должна произвести расчет пособия?
опубликован 02.02.2010, 12:53
Я устроилась на работу заключила договор но проработала 2 месяца. Имеют ли права работа датели требывать отработку в две недели, если в договоре написано что Работнику устанавливается испытательный срок на 3 месяца. И после увальнения когда организация должна расчитать, в течении кокого времени. С посиба за помощь.
Заставлять отрабатывать не имеют права. Надо предупредить за три дня. А расчет выдать в день увольнения. Вот статьи трудового кодекса.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?
Какой срок отработки после увольнения при проработке 1 месяца и испытательном сроке в 3 месяца?
Необходимость отработки двух недель при увольнении после 2,5 месяцев работы в организации без прописанного испытательного
Испытательный срок и отказ от работы - обязана ли работница отрабатывать две недели?
Можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке, указанным в трудовом договоре?
Как отличить срочный трудовой договор от договора об испытательном сроке?
Нарушение условий трудового договора - Заключение договора без выдачи копии и несоответствие графика работы
Беременность и испытательный срок - действия работника и работодателя и срок переоформления договора
Конфликт между сотрудницей и работодателем - несоблюдение условий договора и испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут