Нарушение условий трудового договора - Заключение договора без выдачи копии и несоответствие графика работы
Вопрос №1879417
из г. Асбест
опубликован 21.08.2012, 12:32
опубликован 21.08.2012, 12:32
Устроилась на работу там официально устраивают через 3 месяца. Поэтому заключили на это время договор что я работаю у них. Где явно написано было график работы сутки через двое. А работаю не по графику который написан в договоре. Как то меня оставляли работать двое суток подряд. Договор подписывала я но на руки его мне не выдали. Щас я уволилась и меня заставляют отрабатывать две недели как написано в договоре. Если у меня нет договора на руках могу ли я не отрабатывать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам необходимо запросить 2экземпляр договора по ст. 62 ТК РФ.
С жалобой на работодателя Вы имеете право обратиться в инспекцию труда и прокуратуру.
21.08.2012, 12:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Асбест
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требуется изменение графика работы с 2/2 на смену через 2 дня – заявление на расчет и предпочтение работы по графику 2 недели
Права и обязанности при работе по договору подряда - отсутствие указания сроков и оплаты
Охранникам заключили договор по внутреннему совместительству для избежания переработки и установили новый график работы
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
Законно ли работать охранником по договору без официального трудоустройства и с двухдневным графиком работы?
Работать на двух работах сутки подряд - законное ли это?
Вопросы графика работы и возможности отказаться от дополнительных смен в ГБУЗ РК г.Красноперекопска
Работникам запрещено отказываться от отпуска из-за материальных трудностей в организации. Что делать, если угрожают увольнением?
Проблемы с новым графиком работы - отказ от отработки и поиск новой работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут