Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Самара, 20.01.2016, 17:21

Недостача после ревизии - правомерные действия руководства и возможность получить моральную компенсацию

Вопрос №9458756 из г. Самара
опубликован 20.01.2016, 17:21
Я 22 октября 2015 года устроилась работать в сетевой магазин. Не было никакой ревизии. Ревизия бала примерно за четыре месяца до моего прихода на работу в этот сетевой магазин. И где-то в середине декабря 2015 года, когда я отработала примерно два месяца, провели еще одну ревизию. В результате которой выявилась большая недостача. На основании этой недостачи меня попросили написать заявление по собственному желанию. (если меня не уволят, уволят заведующую магазином ).Я одна воспитываю двоих детей. Старшему 18 лет, но он инвалид детства второй группы. Младшему 6 лет. Правомерны ли действия моего руководства? И возможно ли получить моральную компенсацию в связи с этим?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

необходимо исходить из того, заключены ли договоры о полной коллективной мта.отвественности, в соответствии с положениями ФЗ "О бух.учете" произведена ревизиия, а также из положений трудовых договоров. Поэтому ничего не платите, пусть работодатель в судебном порядке взыскивает ущерб, если что, пишите, я вам помогу.

20.01.2016, 17:35
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Добрый день

НИЧЕГО писать НЕ надо. Моральный вред - только через суд

УДАЧИ ВАМ

20.01.2016, 17:26
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Действия работодателя не правомерны. не пишите заявление по собственному желанию, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

20.01.2016, 17:27
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских