Изменения в рабочей неделе - сокращение до 4 дней и доплаты на бирже - правда или миф?
опубликован 02.02.2010, 18:52
Здравствуйте! Правда:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением Скрыпник Д.Ю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Арбитражный суд объявил наше предприятие банкротом - как обеспечить выплату зарплаты и компенсаций?
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Вопросы о составе заработной платы и льготах - мнение воспитателя группы продленного дня
Правомерность удержания лаборантской зарплаты у учителя
Как биржа труда выплачивает компенсацию при сокращении - 75% от зарплаты в первые месяцы?
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
И какие гарантии что нас не оставят без зарплаты по данной схеме.
Незаконная задержка зарплаты и отказ в выплате \'серой\' зарплаты - нарушение прав работника и возможные пути восстановления
Как взыскать задолженную зарплату от организации, которая не выплачивает свои обязательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут