Вопросы выплаты заработной платы и права работника в случае ухода в отпуск и увольнения

Вопрос №9462719 из г. Киров
опубликован 20.01.2016, 22:51

Я отработала на предприятии 7 месяцев з/п 5200, в декабре я вышла в отпуск мне в отделе кадров сказали писать заявление на отпуск на 28 дней, выплатили 10.000 отпускных, сейчас в январе я написала заявление на увольнение по собственному желанию, заведующая мне сказала чтобы мне не отрабатывать 14 дней, писать задним числом то есть 31.12.2015 я написала. Зарплата дается у нас 7 числа а аванс 20,Мне аванс не дали видимо это связано с увольнением. Скажите имеют ли права не выплатить мне деньги, ссылаясь на то что отпуск был за год дан? и могу ли я в таком случаи подать на них в прокуратуру, за то что заявление от 13.12 а расчет должен был сделан через 14 дней, то есть 14.01.2016 но до сих пор ни денег ни трудовой книжки.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Можете подать жалобу в прокуратуру или в трудовую инспекцию.

20.01.2016, 22:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Имеют право удержать излишне выплаченные отпускные из расчетных при увольнении.Уточните у работодателя выслана ли Вам трудовая книжка по почте,или подойдите лично за получением.

20.01.2016, 22:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы выплаты заработной платы и права работника в случае ухода в отпуск и увольнения

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы