Прав ли работодатель отказывая в оплате работы в выходные и праздничные дни в двойном размере

Вопрос №946287 из г. Усмань
опубликован 03.02.2010, 01:41

Прав ли работодатель отказывая в оплате работы в выходные и праздничные дни в двойном размере, и как убедить начальство оплатить в двойном, а не в одинарном и за отгул? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

работодатель не прав. Напишите жалобу в трудовую инспекцию или обратитесь в суд.

03.02.2010, 01:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Усмань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских