Обновление рабочего периода сотрудницы после предоставления отпусков и ухода за ребенком

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом: сотрудница устроилась на работу 16 июня 2011 г. (рабочий период с 16 июня 2011 по 15 июня 2011), с 02 мая 2012 по 30 марта 2012 была отправлена в ежегодный отпуск на 28 календарных дня, но использовала отпуск только 11 дней (т.е. с 02 мая 2012 по 13 мая 2012), т.к. отпуск был прерван (в связи с тем, что ей дали больничный лист по беременности и родам), поэтому с 14 мая 2012 по 30 сентября 2012 она была отправлена в отпуск по беременности и родам. С 01 октября 2012 по 17 октября 2012 она догуляла свой ежегодный отпуск, в количестве оставшихся 17-ти дней. С 18 октября 2012 по 12 июля 2015 она была отправлена в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. С 06 июля 2015 отпуск по уходу за ребенком был прерван, и она с 06 июля 2015 вышла на работу. Помогите расчитать новый рабочий период. Заранее спасибо!