Как достичь сокращения с работодателя раньше срока - опыт горнодобывающего предприятия

Вопрос №946664 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.02.2010, 13:43

Хочу задать вам еще один вопрос. Помимо предпринимательской деятельности которая находится в замороженном состоянии, Я зарабатываю себе на жизнь работая в ЗАО"Тоннельный отряд-3" (Метрострой) Горнорабочим 3-го. разряда на протяжении 3 лет. 2.5 года по договору и последние пол года на постоянной основе. В декабре 2009 г. вся наша бригада подписала договора о сокращении, которое будет 25 марта. Мне 11 января 2010 г. в НИИ сделали операцию по ушиванию паховой грыжи а 8 февраля мне хирург хочет закрыть больничный с выпиской на легкий труд в течении 3-х месяцев но в нашей организации легкого труда нет т.к. работа постоянно в забое. Можно ли добиться сокращения раньше срока?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Ольга Геннадьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 1143 отзывa

Алексей, доброго времени суток!

не совсем понятен Ваш вопрос...уволиться по соглашению сторон (если Вы согласны) можно и до истечения 2-хмесячного срока по сокращению. Вопрос только в том, зачем Вам это надо, т.к. в этом случае Вы теряете право на получение выходного пособия...

Если нужна подробная консультация, обращайтесь, буду рада вам помочь.

С уважением, адвокат Калинина Ольга Геннадьевна.

03.02.2010, 13:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Алексей, Вы можете уволиться по сокращению штатов с выплатой выходного пособия. Согласно ч.3 ст.180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

03.02.2010, 15:29

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как достичь сокращения с работодателя раньше срока - опыт горнодобывающего предприятия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы