Как достичь сокращения с работодателя раньше срока - опыт горнодобывающего предприятия
₽ VIP

03.02.2010, 13:43

• г. Санкт-Петербург

Хочу задать вам еще один вопрос. Помимо предпринимательской деятельности которая находится в замороженном состоянии, Я зарабатываю себе на жизнь работая в ЗАО"Тоннельный отряд-3" (Метрострой) Горнорабочим 3-го. разряда на протяжении 3 лет. 2.5 года по договору и последние пол года на постоянной основе. В декабре 2009 г. вся наша бригада подписала договора о сокращении, которое будет 25 марта. Мне 11 января 2010 г. в НИИ сделали операцию по ушиванию паховой грыжи а 8 февраля мне хирург хочет закрыть больничный с выпиской на легкий труд в течении 3-х месяцев но в нашей организации легкого труда нет т.к. работа постоянно в забое.

Можно ли добиться сокращения раньше срока?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Калинина О.Г. 4.8

03.02.2010, 13:52,

г. Санкт-Петербург

Алексей, доброго времени суток!

не совсем понятен Ваш вопрос...уволиться по соглашению сторон (если Вы согласны) можно и до истечения 2-хмесячного срока по сокращению. Вопрос только в том, зачем Вам это надо, т.к. в этом случае Вы теряете право на получение выходного пособия...

Если нужна подробная консультация, обращайтесь, буду рада вам помочь.

С уважением, адвокат Калинина Ольга Геннадьевна.

Спросить юриста

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

03.02.2010, 15:29,

г. Архангельск

Алексей, Вы можете уволиться по сокращению штатов с выплатой выходного пособия. Согласно ч.3 ст.180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить юриста