Необходима помощь - Работодатель и оплата дней при брадикардии 34 ЧИ
опубликован 21.01.2016, 11:34
К сожалению Вас обязаны отстранить от работы.
ст. 76 ТК РФ.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минеральные Воды
Похожие вопросы
Несоответствие даты решения комиссии о сокращении и даты создания комиссии - правомерность действий
Допустят ли меня на медкомиссии для работы слесаря с бронхиальной астмой?
Можно сформулировать следующий заголовок - Нарушение процедуры сокращения - комиссия приняла решение о сокращении работника
Сокращение по протоколу, несоответствующему существованию комиссии - нарушение закона и возможные правовые последствия
Записи в трудовой книге отца подтверждают право на досрочный выход на пенсию
Законно ли вписать в должностную инструкцию слесарю выполнение погрузочно-разгрузочных работ?
Вопрос о льготной пенсии для слесарей по ремонту подвижного состава в транспортных компаниях и депо разреза угля
Неразборчивый почерк пожарного в иске - возможность дублирования протокола или расшифровки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут