LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Старый Оскол, 03.02.2010, 15:42

По ее итогам - недостачи не было, все соответствующие документы были сотрудниками были подписаны.

Вопрос №946742 из г. Старый Оскол
опубликован 03.02.2010, 15:42
У меня сложилась очень непростая ситуация на работе. 5 августа была проведена инвентаризация. По ее итогам - недостачи не было, все соответствующие документы были сотрудниками были подписаны. А 6 августа, в нашем ООО произошла реорганизация. (поменяли название ООО). Всех сотрудников перевели в новое ООО через увольнение со всеми причитающимися выплатами и компенсациями. Новых трудовых договоров с нами заключено не было, кроме приказа. В ноябре месяце. К нам поступило большое количество товара (в связи с закрытием одного из наших филиалов). При приемке этого товара выяснилось, что половина с просроченным сроком годности, браком... Наша заведующая знала об этом и убеждала нас, что страшного ничего нет, генеральный директор спишет весь этот не качественный товар, и мы за него отвечать не будем. Но на сегодняшний день все изменилось. Весь не качественный товар оказался на нас. Заведующая заставляет нас подписывать трудовой договор и договор о материальной ответственности задним числом (т.е 6 августа) Как нам поступить? Ведь если подписать задним числом --значит повесить на себя 500 тыс руб. Подскажите пожалуйста как юридически правильно подписать договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы практически сами ответили на свой ворос. Подписывать задним числом ничего не надо!!! Только реальные даты!!!

04.02.2010, 11:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Старый Оскол

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских