Правомерно ли уволить сотрудника, который написал заявление на увольнение, отработал неделю, а затем ушел на больничный?
опубликован 21.01.2016, 11:40
Я работаю в бюджетной сфере я написала заявление на увольнение отработала неделю и ушла на больничный сейчас меня хотят уволить по статье за неисполнение служ. Обязанностей и занести в какую то базу данных. Правы они или нет если я сижу на больничном.
Нет. Не имеют право.
ст. 81 ТК РФ.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ситуация в бюджетной сфере
Сколько времени займет увольнение после болезни, если оставшаяся отработка составляет 1 неделю?
Вопрос о возможности увольнения сотрудника, находящегося на больничном до срока увольнения
Как избежать увольнения по статье при помощи заявления по собственному желанию и больничного?
Как избежать увольнения по статье - анализ стратегий и возможностей
Могу ли быть уволена по статье?
Возможность требования дополнительной отработки после больничного при подаче заявления на увольнение
Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?
Увольнение по собственному желанию во время больничного - влияет ли это на заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут