Нахожусь в споре с работодателем - заявление на отпуск и увольнение были проигнорированы, возникла ситуация с порванным заявлением и пропуском работы. Могу ли быть уволена по статье?
Вопрос №2664977
из г. Сыктывкар
опубликован 12.09.2013, 11:35
опубликован 12.09.2013, 11:35
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск мне не оформили и я написала на увольнение, но директор порвала заявление. Я отработала две недели и сейчас не хожу на работу. Имеет ли она право уволить меня по статье?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга
отпуск в любом случае нужно согласовывать с руководством. Могут уволить и за прогул.
12.09.2013, 11:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Сыктывкаре
Взыскание заработной платы
17
Привлечение сотрудников к ответственности
16
Составление должностных инструкций
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Взыскание компенсаций больничного
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Помощь в восстановлении на работе
16
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Судебное представительство
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
15
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Неожиданные повороты - Как работнику на практике может быть отказано в увольнении по собственному желанию
Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если до конца отпуска осталось менее двух недель?
Проблемы с увольнением военнослужащего - Как решить ситуацию, когда отпускают, но не дают уволиться?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Вопрос законности подписания только заявления на увольнение после написания заявления на отпуск по графику
Я написала чтоб предоставили отпуск очередной с последующим увольнением.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут