Не получила выплаты за больничный после увольнения - что делать и как обратиться?
опубликован 21.01.2016, 15:03
Здравствуйте, Евгения!
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Всю причитающуюся зарплату Вам должны были выдать при увольнении. Если работодатель добровольно этого не делает, необходимо обращаться в суд.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок давности по таким делам - 3 месяца. Поэтому, вряд ли в суде Вы что-то добьетесь. Попробуйте напомнить работодателю о его обязанности выплатить зарплату, сумма по больничному, я думаю, не очень большая.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Правомерно ли требование работодателя предоставить копию трудовой книжки для выплаты по больничному листу?
Как получить компенсацию за моральный ущерб и больничный от страховой компании, если женщина на пенсии пострадала в автобусе
Что делать, если перед увольнением с работы не оплатили больничный лист?
Не выплатили больничные после увольнения из Пятерочки - что делать?
Сдать пропущенный больничный - возможно ли получить выплату от бывшего работодателя?
До сих пор не выплачен мне больничный (перед увольнением я месяц лежала в больнице).
Вопрос о начислении больничного после проработки 11 лет в организации
Оплата больничных листов - что делать, если сроки оплаты не соблюдаются?
Ошибки в продлении больничного - Пациенту могут предложить стационар, но он ищет другие решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут