Имеет ли работник право на ежегодный отпуск сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Вопрос №947492 из г. Ишим
опубликован 04.02.2010, 11:25
У меня 2 вопроса: 1. Как внести изменения и уточнения в коллективный договор (в организации существует профсоюз, но на момент регистрации коллективного договора профсоюза не был создан)? 2. Имеет ли работник право на ежегодный отпуск сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Ирина! Это можно сделать подписанием дополнительного соглашения или принятием нового коллективного договора. Работник имеет такое право если у него остались дни отпуска до выхода в отпуск по уходу за ребенком до полутора (трех) лет и если работодатель не возражает его предоставить вне графика отпусков.

04.02.2010, 16:41
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских