Противоречит ли коллективный договор, содержащий нормы для членов профсоюза, трудовому законодательству?

Вопрос №19885653 из г. Симферополь
опубликован 23.10.2022, 20:49

Question

В нашей организации был принят коллективный договор, в котором помимо положений общего действия содержались нормы, распространявшиеся только на членов профсоюза. В частности, указывалось, что увольнение по инициативе работодателя по п. 1 и 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ в отношении членов профсоюза осуществляется с предварительного согласия профкома организации. Часть моих коллег - работников обратились за разъяснениями к инспектору труда, который пояснил, что данные положения коллективного договора незаконны и не могут применяться, поскольку договор распространяется на всех работников организации.
Профсоюз же, в свою очередь, объяснил, что указанные положения договора были выработаны в результате длительных переговоров с работодателем именно для членов профсоюза, поскольку они уплачивают профсоюзные взносы, а другие работники письменно не уполномочили профсоюз представлять их интересы в коллективных переговорах.
Какова в целом законность данных положений в коллективном договоре?

Мельник Иван Владимирович · Accepted Answer

Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

Статья 9. Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности или непринадлежности к профсоюзам

1. Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения социально-трудовых, политических и иных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

2. Запрещается обусловливать прием на работу, продвижение по работе, а также увольнение лица принадлежностью или непринадлежностью его к профсоюзу.

Каримуллин Фаим Фирдаусович · Answer

Ссылка на норму некорректна, этот вопрос урегулирован аб.1,2 ст. 82 ТК Р. И там указано: "Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса, а не с предварительного согласия.

Данные положения колдоговора противоречат действующему законодательству.

Противоречит ли коллективный договор, содержащий нормы для членов профсоюза, трудовому законодательству?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы

Правомерность норм, распространяющихся только на членов профсоюза в коллективном договоре и Сфера действия коллективного договора

Законность и сфера действия положений коллективного договора и Приоритет соглашений в отношении тарифных ставок

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Где и как можно отстоять свои права работникам, не членам профсоюза?

Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?

Ограничения действия коллективного договора только на членов профсоюза - как это повлияет на работников?

Сокращение рабочего времени не производится в отношении работников

Правовые перспективы иска по опротестованию участия директорского профсоюза в переговорах по заключению Коллективного

Работодатель отказывается вступить в коллективные переговоры по заключению коллективного договора

Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59