Перевод или увольнение - как выбрать наилучший путь для смены работы? \nи \nНеиспользованный отпуск - компенсация или возможность отгулять? Выбор между переводом и увольнением

Вопрос №9475180 из г. Киржач
опубликован 21.01.2016, 21:45

1.Предстоит перейти работать в другую организацию. Как лучше это сделать через увольнение или переводом. (Я учитель у меня отпуск обычно бывает летом.) 2.В 2014 году в свой отпуск была на больничном, но его еще не отгуляла. Просила администрацию дать догулять отпуск. Директор говорит, что мне положена компенсация за него, в 2015 году уже его отгуливать нельзя. Перевод, увольнение, неиспользованный отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

можете или уволиться или перейти (по соглашению сторон) ст. 80 ТК ст. 72.1 ТК

стаж для исчисления отпуска не прервется

21.01.2016, 21:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Ирина

Автор вопроса

3 отзывa

Как написать заявление? Нужно ли брать ходатайство из организации, куда перехожу? Что в нем должно быть написано? По какой статье увольняться, чтобы стаж для исчисления отпуска сохранился?

21.01.2016, 22:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы