И если не сложно как правильно составляется исковое заявление в таком случае?

В _____________________________________

(наименование суда первой инстанции)

Истец: ________________________________

(сведения об истце, указанные

_______________________________________

в п. 2 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ)

Ответчик: _____________________________

(сведения об ответчике,

_______________________________________

указанные в п. 3 ч. 2 ст. 131 ГПК РФ)

Цена иска _____________________________

(сумма в рублях,

_______________________________________

если иск подлежит оценке)

Исковое заявление

о восстановлении на работе и возмещении материального ущерба,

причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться

В __________________________________________________________________

(наименование работодателя)

я работал с "___"____________ 20__ г. в должности _____________________ и

выполнял работу _________________________________________________________

(указать характер работы, трудовую функцию).

Приказом N ____ от "___"___________ 20__ г. я освобожден от

занимаемой должности в связи __________________________________________

(основание прекращения трудового договора

_________________________________________________________________________

в соответствии с формулировкой приказа со ссылкой на соответствующую

_________________________________________________________________________

статью Трудового кодекса РФ)

с _______________________________________________________________________

(указать дату увольнения).

"___"____________ 20__ г. мне выдана на руки трудовая книжка, и с

этого дня я не работаю.

Увольнение считаю __________________________________________________

(необоснованным, незаконным)

в связи с тем, что ______________________________________________________

_________________________________________________________________________

(изложить мотивы со ссылками на законодательство, привести доказательства

_________________________________________________________________________

изложенного).

Таким образом, по вине _____________________________________________

(наименование работодателя)

я был незаконно лишен возможности трудиться.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан

возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях

незаконного лишения работника возможности трудиться, в том числе если

заработок не получен в результате незаконного увольнения.

Мой средний заработок в период с __________ по __________ составлял

____________________ рублей (справка прилагается).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 234, 391 Трудового

кодекса РФ, прошу:

1. Признать мое увольнение незаконным и восстановить меня на работе

в _______________________________________________________________________

(наименование работодателя)

в должности ____________________________________________________________.

2. Взыскать с ______________________________________________________

(наименование работодателя)

в мою пользу средний заработок за все время незаконного лишения меня

возможности трудиться, т.е. за период с "___"___________ 20__ г. по день

восстановления на работе.

Приложения:

1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу - на ____

стр.;

2. Копия (выписка из) приказа об освобождении истца от занимаемой

должности - на ____ стр.;

3. Трудовой договор (контракт) - на ____ стр.;

4. Выписка из протокола заседания профсоюзного органа (если такой

орган образован) - на ____ стр.;

5. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца - на

___ стр.;

6. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в

пользу истца - на ____ стр.;

7. Копия искового заявления.

Дата подачи заявления: "___"___________ 20__ г.

Подпись истца _________________________________