Я нашла новое место работы. Выгоднее. Могу ли я уволиться в пятерочке без отработки?
опубликован 22.01.2016, 03:20
Екатерина, предыдущий ответ считаю неверным.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, уволиться "без отработки" Вы можете только в том случае, если с этим будет согласен Ваш нынешний работодатель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Я нашла новую работу. Хочу уволиться со старого места работы без отработки. Так как на новом месте долго ждать не будут.
Как уволиться с компании без отработки, когда предложили новое место работы?
Как уволиться с работы без отработки, учитывая наличие ребенка до 14 лет?
Возможно ли уволиться по срочному договору во время декретного отпуска?
Хочу уволиться без отработки т.к. нашла новое место работы и там ждать не будут. Начальник не против, как правильно поступить.
Могу ли я уволиться без отработки если нашла другое место работы.
Возможно ли уволиться без отработки, учитывая дочь 13 лет и отсутствие мужа?
Могу ли я уволиться с работы сегодняшним числом без отработки. Работаю на месте декретницы, но нашла другую работу?
Как уволиться без отработки, если задерживают зарплату более двух месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут