И если пропорционально отработанному времени, то до первого дня декретного отпуска или до последнего.
опубликован 04.02.2010, 15:58
Уважаемая Вероника! Отпуск Вы можете использовать полностью независимо от стажа работы !
"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"
Удачи Вам и здоровья! С.Шевченко
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Ситуация: работаю с июля 2006 г. В июле 2007 уходила в очередной отпуск на все 28 дней.
Влияет ли сессия и беременность на право взять оплачиваемый учебный и ежегодный отпуск? Как быть с отпуском по уходу за ребенком?
Вопросы отпуска и ухода за ребенком - положен ли отпуск за 2013 и 2015 год?
Получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - применима ли статья 260 ТК РФ?
С 10.12.2010 у меня бужет больничный (отпуск) по беременности и родам второго ребенка.
Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск после периода декретного отпуска в 2008 году
Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - правовые аспекты и расчет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут