Ситуация на работе - изменение должности во время испытательного срока вопреки оговоренным обязанностям и вопросы о трудовом законодательстве

Вопрос №9491708 из г. Москва
опубликован 23.01.2016, 13:39

У меня вопрос по трудовому кодексу. Ситуация на работе: устроилась 2 месяца назад на должность контент-менеджера. Обязанности были озвучены и записаны классические. Испытательный срок 3 мес. Прошло 2 месяца, после чего было озвучено: контент-менеджер не нужен, нужен специалист, который будет делать все, полностью поддерживать сайт. Т.к. сайтами никто не занимается. Понятное дело, что спрашивать с контент-менеджера навыки и обязанности разработчика - ненормально. Был дан месяц научиться, чему люди учатся годами. Вопрос вот в чем, законно ли работодателю менять должность на которою ты проходишь испытательный срок? Что с этим делать? Как правильно уволиться? Могут ли они аннулировать трудовой договор, или что-то еще сделать? Это обман сотрудника. Запись в трудовой книжке - 2 мес.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Нет,незаконно.Заявление об увольнении обязаны подать не менее,чем за 3 дня до предполагаемой даты.Аннулировать договор не могут.

23.01.2016, 13:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Здравствуйте!Вы можете оставаться на работе на своей долнжости и не подписывать доп.соглашение пока вас не уволят.Увольнение обжалуйте в мес. срок.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация на работе - изменение должности во время испытательного срока вопреки оговоренным обязанностям и вопросы о трудовом законодательстве

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы