Оплата обеденного времени охранника в магазине одежды - правомерность директора и возможные аргументы в соответствии с Трудовым кодексом
опубликован 23.01.2016, 17:11
Если обеденное время не является Вашим личным временем, то его обязаны оплачивать как рабочее.
ст. 108 ТК РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Возможно ли уходить домой на 30 минут раньше в качестве старшего воспитателя?
Как организовать обеденный перерыв для продавцов в алкогольном магазине с графиком работы с 10 до 22?
Работа в разъездах - что делать, если обеда как такового нет?
Тяжелая и вредная работа котлочиста - включается ли время ходьбы в перерыв?
Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?
Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?
Оплата рабочего времени в сетевом магазине - нарушение трудового права или легитимная практика?
Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?
Как справиться с невыгодными условиями работы сменщиком в бюджетной организации и возможность не ставить перерыв
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут