Как соблюсти требования законодательства в отношении работы преподавателя музыкальной школы при изменении нагрузки и оплате труда?
опубликован 24.01.2016, 07:39
Разъясните, пожалуйста такой вопрос. Как в связи с переходом на новую систему оплаты труда соблюсти в отношении преподавателя музыкальной школы, ведущего индивидуальные предметы, норму законодательства, обязующую работодателя уведомлять работника об изменении нагрузки за два месяца, если в начале года ему была определена нагрузка, а в середине года от него по неким причинам ушел ученик и, значит, нагрузка уменьшилась? Получается, что, если за два месяца не предугатать уход этого ученика, то надо оплачивать его отсутствие? А, если этот ученик ушел к другому преподавателю? Тогда два раза платить за одного?
Что нужно прописать в трудовом договоре, чтобы избежать данных коллизий?
С уважением, Лилия.
Здравствуйте.
Нет, по часам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вычет из зарплаты преподавателя за пропущенные занятия ученика - правомерен?
Нагрузка преподавателя при передаче часов от уволенного коллеги - каковы ограничения и возможности?
Скажите пожалуйста, имеет ли право преподаватель поставить ученику двойку в журнал, за то что у него не было учебника на уроке.
Преподаватель ДМШ обращается с вопросом о законодательно установленном минимуме по педагогической нагрузке
Изменение нагрузки учителя - права и обязанности сторон
Учебная годовая нагрузка преподавателя колледжа 720 часов - анализ трудового договора и планов на будущий учебный год
Соответственно, в данный момент, преподаватель получает з/п меньше указанной в договоре.
Направление докладной на преподавателя - защита прав ученика и предотвращение отчисления
Изменения в часовой нагрузке и их влияние на зарплату преподавателя музыкальной школы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут