Как обжаловать определение суда в споре с бюджетной организацией за неиспользованный отпуск и невозврат трудовой?

Ситуация вкратце: работала в бюджетной организации помощником-надомником (проживаю в 100 км), но трудоустроена была как педагог. В конце мая подала заявление на ув. с 1 июня и просьбой выслать трудовую почтой с описью, но уволили меня серединой мая, задним числом (задним – потому что телеграмму с запросом моего объяснения о якобы «невыходе» присылали в начале июня). В сентябре пришло письмо, что меня уволили за прогулы и чтобы я вернула «материальные ценности». (Договор о мат. ответственности я подписывала, но ничего под роспись не получала). В октябре я подала иск в суд, чтобы мне трудовую вернули и выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и за невозврат трудовой. Пропущу подробности; в декабре извещение мне пришло в день слушания (оно в 11 ч было), после 15 ч (у меня есть копия бумажки, на почте взяла, но там только дата, без времени). Следующее назначили на январь, накануне я отправила 1-м классом ходатайство о заочном рассмотрении, должно было быть доставлено к 9 ч. Но, видимо, не доставили... Пришло определение об оставлении иска без рассмотрения, т.к. я не явилась и не разрешила рассмотреть без меня. Ездить я не могу, решила оставить как есть (главное, трудовую они прислали, хотя и с увольн. По ст.81). Но недавно приходит от них письмо с требованием вернуть снова «материальные ценности» на сумму 2600 примерно и переплаченную мне з/п примерно столько же. И понимаю я, что лопух и надо было выигрывать суд)) Искала в инете сроки, но непонятно: то ли месяц, то ли неделя, то ли 10 дней. Подскажите, пожалуйста, в какой все-таки срок можно обжаловать определение суда в моем случае и как такое обжалование (или как это будет называться) должно выглядеть? Спасибо!