Омск, 24.01.2016, 07:12

Отпуск в выходные - нарушается ли трудовое законодательство, если отправляют в отпуск после смены на основные выходные?

Вопрос №9497872 из г. Омск
опубликован 24.01.2016, 07:12
Я работаю сменным графиком, сутки через трое. 31 января моя смена отстою и меня сразу отправляют в отпуск с 1 февраля, хотя 1,2,и 3 мои законные выходные. Имеют ли право они меня отправить в отпуск в выходные и нарушается ли трудовое законодательство?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! нет, не имеют право отправить в отпуск в выходные

24.01.2016, 07:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте,Валентина!

С 1 по 8 января - общие праздничные дни, они не входят в количество дней отпуска (ст.112 ТК).Согласно ст.120 ТК РФ продолжительность как основного, так и дополнительного ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях, причем в их число не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период законного отдыха сотрудника. Это означает, что праздничные дни автоматически «продлевают» отпуск. Всего доброго!

24.01.2016, 07:45
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут