Отпуск в выходные - нарушается ли трудовое законодательство, если отправляют в отпуск после смены на основные выходные?

Вопрос №9497872 из г. Омск
опубликован 24.01.2016, 07:12

Я работаю сменным графиком, сутки через трое. 31 января моя смена отстою и меня сразу отправляют в отпуск с 1 февраля, хотя 1,2,и 3 мои законные выходные. Имеют ли право они меня отправить в отпуск в выходные и нарушается ли трудовое законодательство?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! нет, не имеют право отправить в отпуск в выходные

24.01.2016, 07:41

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Здравствуйте,Валентина!

С 1 по 8 января - общие праздничные дни, они не входят в количество дней отпуска (ст.112 ТК).Согласно ст.120 ТК РФ продолжительность как основного, так и дополнительного ежегодного отпуска исчисляется в календарных днях, причем в их число не включаются нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период законного отдыха сотрудника. Это означает, что праздничные дни автоматически «продлевают» отпуск. Всего доброго!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск в выходные - нарушается ли трудовое законодательство, если отправляют в отпуск после смены на основные выходные?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы