Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сосновый Бор, 11.06.2014, 13:57

Возможные варианты заголовков:\n1. Соответствует ли действие работодателя закону в случае отпуска после законных выходных?\n2. Правомерно ли лишение законных выходных при отправке в отпуск после смены?\n3. Отправка в отпуск

Вопрос №4154495 из г. Сосновый Бор
опубликован 11.06.2014, 13:57
У меня возник вопрос. Я работаю на предприятии с графиком работы сутки через трое. Законно ли следующее действие работодателя: Последняя смена с 30.06 по 1.07. Далее следует три выходных, однако, в отпуск меня отправляют уже с 2.07, забирая законные выходные.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Администрация не нарушает трудовое законодательство, оформляя вам отпуск со следующего дня, поскольку оформление отпуска не зависит от графика работы работника и начинается не с нового выхода на работу по графику, а со следующего дня. после работы.

11.06.2014, 15:47
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Последняя смена с 30.06 по 1.07. Далее следует три выходных, однако, в отпуск меня отправляют уже с 2.07, забирая законные выходные.

---в отпуск меня отправляют уже с 2.07, да законно. на следующий день после отработанного.

11.06.2014, 14:00
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских