Какие шаги следует предпринять, если трудовая книжка не была выдана своевременно - применение статьи, отмена приказа и выплата компенсации
опубликован 24.01.2016, 07:48
Прошу Вас дать мне консультацию. Мне не своевременно выдана трудовая книжка. Какую статью можно применить и отменить приказ и произвести выплату компенсации.
Работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ и абз. 3 п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
Если трудовая книжка выдана с опозданием, работодатель выплачивает сотруднику компенсацию (ст. 234 и ч. 1 ст. 165 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Свободный
Похожие вопросы
По решению суда трудовая книжка была изъята судебным приставом, спустя 1,5 года.
Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку?
Срок исковой давности на взыскание компенсации за задержку выдачи трудовой книжки после увольнения
Несоответствие даты увольнения в трудовой книжке в связи с очередным отпуском - правомерность и возможные меры по исправлению.
Нарушение трудовых прав - требования к работодателю за неоплату, задержку выплат и несвоевременную выдачу трудовой книжки
Выдача трудовой книжки без отражения в журнале - возможности и последствия
Ошибочное увольнение и оплата за время отсутствия сотрудника - правовые аспекты и размер компенсации
Судья выдает судебный приказ без указания даты выдачи - можно ли его отменить?
Отмена судебного приказа - важность указания даты получения в документации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут