Несоответствие даты увольнения в трудовой книжке в связи с очередным отпуском - правомерность и возможные меры по исправлению.

Question

Приказ на очередной отпуск от 19.08.2013 г. Период очередного отпуска с 02.09.-15.09.2013 г (14 дней). Заявление на увольнение от 30.08.2013 г с формулировкой прошу уволить по собственному желанию с 31.08.2013 г. От 04.09.2013 г издан приказ на увольнение. В трудовой книжке запись уволена 15.09.2013 г статья 77 п 3, приказ от 04.09.2013 г. Трудовая на руках, выдана 04.09.2013 г, расчёт произведён. Правомерно ли увольнение в очередном отпуске?15.09.2013 г календарный выходной (воскресенье). Является ли приказ от 04.09.2013 г действителен, если дата расторжения договора 15.09.2013 г. Как в данной ситуации работает статья, где выходной или праздничный день не может быть днем увольнения? Если вышеперечисленные действия со стороны работодателя не являются законными, на какую статью можно опереться, чтобы восстановить справедливость, т.е. исправить дату увольнения в трудовой книжке на 16.09.2013 г. Заранее спасибо.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Документы надо смотреть. Неясно, когда работодатель получил Ваше заявление на увольнение. При этом имейте ввиду, что работодатель не имеет права назначать Вам дату увольнения, даже если Вы неверно составили Заявление на увольнение по собственному желанию, не предусмотрев в нем 2-х недельный срок для предупреждения о предстоящем увольнении. При этом имейте ввиду, что запрет на увольнение работника в то время, когда он находится в отпуске касается увольнений по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ), а к увольнениям по инициативе работника данный запрет не применим.

Земцов Дмитрий Владимирович · Answer

Что-то Вы очень завернули в вопросе.

надо смотреть документы, т.к. с Вас могут взыскать излишне выплаченные суммы.

Несоответствие даты увольнения в трудовой книжке в связи с очередным отпуском - правомерность и возможные меры по исправлению.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.

Когда должен быть произведен расчет и выдана трудовая книжка при увольнении с формулировкой отпуск с последующим

Как правильно написать заявление об увольнении, чтобы дата увольнения совпала с последним днем отпуска

Какую дату увольнения нужно указать в трудовой книжке, дата написания заявления или дата окончания отпуска?

Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение

В приказе об увольнении какое число должно быть 01.09.-воскресение, либо 02.09-понедельник.

Расчет с сотрудником после увольнения - пятница или понедельник?

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59