Проблемы при подтверждении трудовых отношений через трудовую книжку - почему работодатель оспаривает её, а суд не удовлетворяет иск об увольнении
опубликован 25.01.2016, 05:17
Скажите пожалуйста, если трудовая книжка является первым доказательством о трудовых отношение между мной и работодателем, то по чему работодатель, который теперь отказывается что он не знает от куда у меня трудовая книжка появилась, оспаривает её,а суди отказывают иск об увольнении, по скольку работодатель не увольнял меня по закону, нет печати об увольнении и связи с этим не могу устроится на другую работу не теряя стаж? А что я ещё должен был делать, что бы в суде доказать мои трудовые отношение, если есть трудовая книжка?
Чтобы ответить на Ваш сумбурный вопрос нужно разбираться на месте , смотреть документы. Мало информации в вопросе и все скомкано.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
О проблеме доказательства трудовых отношений в случае незаконного увольнения без печати об увольнении
Sуды подтвердили трудовые отношения после отказа работодателя признать их - рассмотрение дела и решение
Роль рабочей смс переписки в доказательстве трудовых отношений в суде
Необходимость судебного иска о признании трудовых отношений из-за отсутствия доказательств в трудовой книжке
Вопрос доказательства трудовых отношений - возможно ли изменение решения районного суда апелляцией?
Юридические проблемы - сроки давности в суде по зарплате, доказательства о работе и дальнейшее значение трудовой книжки
Что делать, если работодатель отрицает увольнение и не признает трудовую книжку
Разбор ситуации с иском по зарплате и отказом суда на основе трудовой книжки
Борьба за справедливость - работодатель отрицает трудовые отношения, а полиция отказывает в уголовном деле
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут