Незаслуженное увольнение по статье за прогул - почему остальные сотрудники могут не подтвердить мою невиновность? Имеет ли значение полиграф при подаче в суд
опубликован 25.01.2016, 11:08
Андрей, по данной категории споров лучше предоставлять в суд иные доказательства, хотя и результаты полиграфа тоже допустимы. Постарайтесь найти хотя бы одного свидетеля, либо электронную переписку. В крайнем случае ходатайствуйте о допросе директора и сотрудника отдела кадров или иного лица, отвечающего за учет рабочего времени, в суде - врать в этой ситуации не каждый решится.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Да,суд может учесть итоги прохождения полиграфа.
Полиграф в данном случае - вне закона.
Увольнять за прогул 31.12. поздно, нарушение норм ТК РФ.
Работайте, до вынесения приказа. А затем обжалуйте в суде.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
«Опасности увольнения по статье за прогул и подозрений в нетрезвом состоянии - Какие последствия и что делать?»
Как я сражаюсь за свои права - история борьбы с выговором и предстоящая проверка по ОТ\n2.
Вопрос увольнения сотрудника по статье после написания заявления - правовые аспекты и критерии руководства
Хотят уволит девушку с несовершеннолетним ребенком. Если не напишет заявление по собственному желанию сказали уволят по статье.
Возможно ли уволиться по собственному желанию после нарушения правил сотрудниками ГАИ, будучи сотрудником МВД
Судя по обстоятельствам, заголовок может быть следующим - Должен ли я продолжать работать на следующий день
Угрозы увольнения по статье из-за прогулов, несмотря на наличие заявлений о неявке - законно ли это?
Сотрудник отказывается уйти по желанию руководителя - как поступить?
Возможность увольнения по собственному желанию при угрозе увольнения по статье 77 и вопрос порчи трудовой книжки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут