Угрозы увольнения по статье из-за прогулов, несмотря на наличие заявлений о неявке - законно ли это?
опубликован 11.12.2014, 23:53
Меня хотят уволить по статье за прогулы. Хотя у меня были написаны заявления за свой счет на эти дни (2 дня). Теперь мне угрожают, тем что на меня составлены акты о не выходе на работу и заставляют писать по собственному, либо уволят по статье. Законно ли это? До этого ни одного предупреждения, выговора или взыскания у меня не было.
Необходимо смотреть документы. Заявления сдавали, копии на руках остались? Приказы были?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Если был оформлен приказ на отпуск за свой счёт или же хотя бы виза начальства была на заявлении, то уволить не смогут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как оспорить запись в трудовой после увольнения за прогулы без предупреждения и письменного оповещения
Угроза увольнения за прогул без акта - законное ли действие работодателя?
Работодатель угрожает увольнением по статье за опоздания, не имея ранее дисциплинарных взысканий - возможны ли такие действия?
Как не допустить увольнения по статье прогула, когда была оговорена задержка в отпуске - советы для работника
Неоплачиваемое обучение после декретного отпуска - является ли это законным?
Отсутствие на работе - последствия и права - может ли быть увольнение?
Нарушение прогула и возможное увольнение
Оспаривание увольнения по неправомерной причине - работник вахтового метода находился в пути после отпуска
Ещё...на ДВА дня прогула составлялся ОДИН акт, законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут