Сравнение отработанных часов и графика работы - счет часов при особом графике
опубликован 25.01.2016, 12:59
При таком графике применяется , как правило, суммированный учет рабочего времени, при котором норма соблюдается за учетный период , который может быть равным кварталу , полугодию или году , когда переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом (ст. 104 ТК РФ). . Сверхурочные подсчитываются по окончании такого учетного периода. Ст.99 ТК РФ . Из нормы по производственному календарю на учетный период после исключения из общего количества часов по графику, пропущенных по уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка и пр.) вычитается общее количество фактически отработанных часов за этот же учетный период. Узнайте, какой он у вас. Чаще всего при таком графике берется год. По окончании года рассчитываются сверхурочные и оплачиваются в повышенном размере согласно ст. 152 ТК РФ по окончании последнего месяца учетного периода. Учетный период указывается либо в трудовом договоре , либо в правилах внутреннего трудового распорядка
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Рабочий график сутки через трое - вопросы по дополнительному отпуску и сверхурочной оплате
Должны ли оплачиваться сверхурочные часы работы сторожа, работающего в суточном режиме (сутки через трое).
Оплата ночных часов при графике сутки через трое и сутки через двое - законность и принципы
Оплата переработки в больнице по графику сутки через трое - сверхурочные или совместительство?
Как рассчитать отработанное время в августе с учетом отпуска и сверхурочной работы?
Как корректно рассчитать ставку за сверхурочные часы при сменном графике и окладе на предприятии со суммированным
Суммированный учет рабочего времени и сверхурочные - вопрос об отнимании праздничных дней
Возможное заглавие для данного текста:\nМожет ли работодатель сократить количество выходных дней и требовать отработки
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут