Расторжение договора оказания услуг - возможность получения денежной компенсации и защита прав беременных женщин
опубликован 25.01.2016, 15:20
Я работаю в организации по договору оказания услуг. Так проработала её много больше года, последний договор был заключён на 10 месяцев и срок его истёк 31.12.2015. Организация выслала мне новый экземпляр договора сроком на 2 месяца, тоесть до 29.02.2016. А сегодня они мне прислали уведомление о расторжение договора в одностороннем порядке. Дело в том, что я беременна, срок 12 недель. Знаю, что летом 2015 года вступили в силу поправки, защищающие права беременных женщин работающих по такому договору. Скажите пожалуйста, что мне делать дальше, и могу ли я добиться какой либо денежной компенсации от компании?
Здравствуйте!Да,не может уволить до окончания беременности согласно 201-ФЗ.Чтобы продлить действие договора,необходимо подать заявление и приложить справку о беременности.При отказе-жалоба в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Имею ли вообще право расторгать договор в одностороннем порядке
Как поступить, если организация не подписывает уведомление о расторжении договора по уборке помещений?
Как оспорить уведомление о расторжении договора и восстановить упущенную выгоду?
Как реагировать на уведомление о расторжении договора оказания услуг в связи с отсутствием указанного пункта
Каким образом можно вернуть оригинал договора после его расторжения?
Возможно, ли просто выплачивать лицу сумму, оговоренную в договоре, а дальше его проблемы?
Нарушение договора - газовая компания отключила газ без предупреждения и присутствия
Как правильно рассчитать проценты за долг по старому договору без штрафных санкций за просрочку оплаты?
Возможно ли обратиться в суд о расторжении договора и взыскании убытков после истечения его срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут