Водителя оштрафовали за нарушение ПДД - какие меры применит работодатель?
опубликован 25.01.2016, 18:46
Работаю водителем легкового автомобиля. 25 декабря 2015 возвращался из командировки, был остановлен и оштрафован сотрудником ГИБДД на 500 рублей. Штраф оплатил полностью и в законные сроки. 25 января 2016 года о нарушении мною ПДД стало известно работадателю. В связи с этим у меня вопрос, какие меры дисциплинарного и материального воздействия могут применены по отношению ко мне работадатель? Обычно за такой проступок в нашей организации работадатель снижает размер премии минимум на 10 %. Законно ли это?
Уважаемый Юрий,
выплата премии это право работодателя, а не его обязанность. В приказе о выплате премии, скорее всего будет формулировка о выплате премии в размере, например, 90 % от оклада, а не 100 %, как выплачивалось ранее. Работодатель никогда не подпишет приказ с формулировкой: "лишить 10% премии".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Работаю водителем пришел штраф 500 рублей за нарушение пдд я оплатил но на работе меня лишили премии законно это?
Как поступить, если получена копия постановления о возбуждении исполнительного производства после оплаты штрафа
Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов
Имел ли я право оплатить 50% штрафа, получив уведомление после вступления в силу нового ФЗ?
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Необходимо ли оплачивать штраф, выписанный в другом регионе, и какие меры могут быть применены в этом случае?
Признание дисциплинарного взыскания незаконным и требование возмещения премии за декабрь 2013 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут