Нарушение в работе ломбарда - принятие в залог изделия, содержащего недостаточное количество золота. Какие последствия и возможности для решения ситуации?

Вопрос №9515871 из г. Павлово
опубликован 25.01.2016, 20:17

Я работаю в ломбарде. И со мной произошла очень неприятная ситуация, а именно, приняла в залог изделие состоящее на половину не из золота, следовательно, излишне выдала займ. Изделие прошло аффинаж и была выявлена фактическая сумма недостачи 64000. Сейчас ведется удержание по 4000 тысячи рублей в месяц. Сейчас выявили еще одну ошибку на 11000 и тоже будут удерживать. В свою очередь, зарплата чистыми у меня 15000, на иждивении несовершеннолетний ребенок. Мне бы хотелось быть уверенной, правомерно ли это? Какие нормативные акты говорят об этом? И что будет с этим долгом, если я соберусь уволиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

Если заключен договор о мат. ответственности , то это правомерно. В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности и иное имущество.

Если уволитесь, то долг могут взыскать в судебном порядке, т.е. он никуда не девается.

25.01.2016, 20:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Минаева Марина Владимировна

Юрист из города Белгород, стаж 17 лет

4.8 519 отзывов

При наличии договора о полной материальной ответственности, удержание правомерно. Так как удерживаемая сумма не превышает 50% от Вашей заработной платы.

При увольнении долг никуда не исчезнет. Его остаток либо удержат из сумм, подлежащих выплате в Вашу пользу в связи с увольнением, либо (если этого будет недостаточно) взыщут в судебном порядке.

25.01.2016, 20:23

Спросить юриста