Изменения в штатном расписании - дискриминация и нарушение порядка процедуры сокращения
Вопрос №9519664
из г. Канск
опубликован 26.01.2016, 08:24
опубликован 26.01.2016, 08:24
В действующем штатном расписании есть должность заведующий отделением с окладом 5000,0 руб. и социальный работник с окладом 2700,00 руб.. 25.01.2016 г. принесли приказ с 01.02.2016 г. вводится новое штатное расписание в котором должности заведующий отделением и социальный работник отсутствует., но вводится инженер с окладом 4000,0 руб. и младший воспитатель 2200,00 руб. 26.01.2016 г. принесли приказ о переводе заведующего отделением на должность инженер с окладом 4000,0 руб с 01.02.2016 г. по личному заявлению. Социальным работникам дали уведомления о сокращении их должности с 01.04.2016 г. и предложение о вакансии должности помощник воспитателя с окладом 2200,0 руб. В двух случаях идет ухудшение условий труда, могу ли принять к оплате приказ о переводе по личному заявлению с 01.02.2016 г., ведь это дискриминация и не выполнение порядка процедуры сокращения, а впоследствии суды и штрафы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст.72ткрф с согласия работник а в любое время можно перевести на другую должность--здесь нарушения нет--и не обязательно соблюдать 2 месячный срок.
если работники не согласны--тогда да.
26.01.2016, 08:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Канск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Нормативка и возможность изменения штатного расписания после сокращения должностей
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут