Нужно ли писать заявление на увольнение, если сотрудника не предупредили?

Вопрос №9519849 из г. Владивосток
опубликован 27.01.2016, 03:24

У меня вот такой вопрос. Скажите пожалуйста у меня муж работал на космодроме восточном он уехал на меж вахту домой и когда он позвонил кураторы чтоб уточнить когда кончается меж. вахта чтоб купить билет и выехать на работу ему сказали что он уволен в связи с тем что работа закончена, он сегодня позвонил уточнить отправили ли ему трудовую книжку, на что ему ответили что он еще не уволен в связи с тем что он не написал заявление на увольнение, и ему сказали написать заявление и отправить им чтоб его уволили, разве это законно? Должен ли он писать заявление на увольнение? За ранее ни кто не предупредил что его собрались увольнять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если ему сказали что работа закончена и в связи с этим работник должен быть уволен, то это может означать только одно. С работником заключен срочный договор на время исполнения определенной работы. В этом случае работник не должен писать никаких заявлений , а работодатель обязан зафиксировать окончание работы и оформить расторжение трудового договора. Ст. 59, 79 ТК РФ .

Если же с работником заключен бессрочный договор (договор на неопределенный срок), то в случае отсутствия работы работодатель должен объявить простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка согласно статье 157 ТК РФ , а не вынуждать работника писать заявление на увольнение по собственному желанию , которого у работника нет. В случае исключения из производства определенного вида работ работодатель инициирует сокращение штата или численности, о чем в письменном виде обязан предупредить работника не менее чем за два месяца и предоставить при увольнении соответствующие закону гарантии и компенсации (ст. 180, 178 ТК РФ ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли писать заявление на увольнение, если сотрудника не предупредили?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы