Да, у вас нет никаких преимуществ перед другими работниками, вы должны уведомить работодателя об увольнении за две недели.Формулировки увольнения" по уходу за ребенком" по ТК РФ сейчас нет.

09.02.2010, 17:11

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

удалён

В ТК не сказано и о пенсионерах, однако их увольняют без отработки, ссылаясь на закон. Не могли бы Вы уточнить, что это за закон (номер и дату принятия)

09.02.2010, 17:39

Спросить юриста

Скальский Артур Брониславович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

5.0 1387 отзывов

Людмила!

Отработка - это не обязанность работодателя уволить через 2 недели,

а его право задержать работника при необходимости на 2 недели на период поиска замены...

Расторжение трудового договора ранее истечения установленного срока предупреждения возможно только с согласия работодателя.

АБ

09.02.2010, 17:49

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31952 отзыва

Почитайте внимательно ст.80 ТК РФ.Там указаны пенсионеры., но вы то не пенсионер! Если убедите работодателя уволить вас раньше 2-х недель, это возможно по общему соглашению сторон., хоть на следуюший день после подачи заявления!

09.02.2010, 18:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязана ли работница предупреждать работодателя о своем увольнении по уходу за ребенком и отрабатывать две недели?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Похожие вопросы