Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

АФИНА ВЛАДИМИРОВНА

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Курск, 18.10.2014, 20:57

Право работодателя заставить матерь-одиночку отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении по уходу за ребенком

Вопрос №5151522 из г. Курск
опубликован 18.10.2014, 20:57

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать мать одиночку 2 недели при подачи заявления об увольнении по уходу за малолетним ребёнком?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Если ребенку больше трех лет - должна уведомить за две недели

18.10.2014, 21:03

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Имеет право. только это именуется не отработкой, а предупреждением за 2 недели.

18.10.2014, 21:04

Спросить юриста

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзыва

Увольнения по уходу за малолетним ребенком законом не предусмотрено. Либо Вы увольняетесь по собственному желанию, либо Вы повторно уходите в прерванный ранее отпуск по уходу за ребенком.

Кроме того, понятия "отработки" в ТК РФ нет, ВЫ просто Обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 14 дней, подав соответствующее заявление.

18.10.2014, 21:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя заставить матерь-одиночку отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении по уходу за ребенком

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели, после подачи заявления об увольнении

Могут ли заставить отработать 2 недели после заявления об увольнении?

Имеет ли право администрация заставить меня отрабатывать две недели при увольнении по уходу за ребенком дошкольного возраста?

Имеет ли право работодатель при увольнении заставить отрабатывать 2 недели.

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели при увольнении.

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнении?

Задолженность по з/п более 3-х месяцев - могу ли я быть заставлен отработать 2 недели при подаче заявления на увольнение?