Срок выдачи копий приказов, справок и расчетов работодателем

Вопрос №9522163 из г. Кемерово
опубликован 26.01.2016, 11:52

В какой срок работодатель обязан выдать именно эти копии и справки. 1.Копия приказа о приеме на работу. 2.Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда в период работы у данного работодателя (если имеются). 3.Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца 4.Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат. 5.Расчет задолженности ответчика по основным выплатам.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

По письменному заявлению в течение 3-х рабочих дней.

ст. 62 ТК РФ.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

26.01.2016, 11:53

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 40 секунд