Какие права организации начислять зарплату по новым условиям, если работник не согласен с перезаключением договора?
опубликован 10.02.2016, 09:44
У меня такой вопрос: со мной компания заключила договор на условиях оплаты процента за выполненные работы, затем, спустя 3 месяца предложила перезаключить договор на более худших условиях для меня. Я не согласилась, но продолжала работать. Вопрос: имеет ли права организация, заключившая со мной договор, начислять мне зарплату на новых условиях, если я не согласилась подписывать новый договор, но продолжила работу? Спасибо!
Здравствуйте, не имеет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 дней
Нет. Не имеет право. Обязаны начислять так как это прописано в Трудовом договоре. Вы можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Какой из двух трудовых договоров имеет юридическую силу, если срок первого договора истек и не было заключено увольнение?
Можно ли не перезаключать договор с МРСКА Сибирь после установки их счетчика, несмотря на выполнение всех технических условий?
Задержка оплаты работ в бюджетных организациях - почему люди вынуждены ждать месяцы за свою трудовую деятельность?
Вопрос о сроке оплаты после подписания акта выполненных работ
Возможность требовать устранение замечаний по выполненным работам фирмой Инвестстрой - вопросы прав и гарантий
Является ли доказательством выполнения мной работ факт оплаты фирмой моего счета за выполненные работы?
Субподрядчик ищет в суде взыскание денег за выполненные работы - есть ли шанс на успех?
Предложение о новом трудовом договоре с окладом - риск или выгода для работника?
Проблемы с долгами за содержание и ремонт жилого дома - что делать, если управляющая компания не списывает старые долги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут