Может ли работодатель не выплатить зарплату, если нет действующего трудового договора и не было отработано две недели?

Вопрос №9522950 из г. Тверь
опубликован 26.01.2016, 12:48

Помогите пожалуйста, не знаю могут ли так поступить работодатели или нет. В фирме мы все работали сначала официально, потом нас всех уволили, чтобы не платить им налоги. Они предложили работать нам по договору, мы согласились. Но никакого договора больше мы не заключали. Ведь получается, что когда мы увольняемся, то тот старый договор уже не дейсвует, ведь так?. Далее.. я написала заявление в декабре одним днем и ушла. Мне сказали что зп выплатят, а после 2 х недель ожиданий, мне пишут что я не получу зарплату, т.к не отработала 2 х недель и ее сняли за штрафы. (хотя до этого они говорили что не нужно отрабатывать, т.к мы работаем не официально). Скажите пожалуйста что делать? Или все таки работодатель прав?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104795 отзывов

Старый договор не действует. ФАктически вы работали без договора на момент увольнения. Обращаться в суд не имеет смысла, т.к. нет трудовых отношений. Можете в судебном порядке попробовать установить факт трудовых отношений, но это непросто.

26.01.2016, 12:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Обращайтесь в суд для установления факта трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель не выплатить зарплату, если нет действующего трудового договора и не было отработано две недели?

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы