Жена вышла на работу по достижению ребенка 1.5 года, имеет ли она право на отпуск, и если имеет, то когда?
опубликован 09.02.2010, 23:18
Игорь, если право на отпуск не было использовано перед отпуском по беременности и родам, то Ваша супруга имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск после выхода на работу в любое время. Если ежегодный оплачиваемый отпуск был использован до родов, тогда по истечении шести месяцев.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Игорь, если жена использовала отпуск перед выходом в декрет, то не имеет права на отпуск. если перед декретом не была в отпуске, то имеет право на отпуск.
Добрый день.
Все зависит от того, как она работала и когда она ходила в отпуск до ухода в декретный отпуск. Если есть не отгулянные дни - то она может уйти в любьой момент, если же она отгуляла авансом (что допускается ТК РФ для беременных), то теперь только когда отработает необходимый период.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли сотрудница повторно уйти в отпуск по уходу за ребенком до определенного возраста?
Возможность второго отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста
Отпуск после декрета - какие дни доступны молодой маме?
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет после работы до достижения двух лет ребенком 1,5 ребенка?
Вопрос о праве жены на оплачиваемый отпуск при уходе за ребенком по ст.260 (комментарий п.2)
Выплаты алиментов на содержание бывшей жены при выходе на работу после декретного отпуска - продолжение или прекращение?
Может ли организация уволить сотрудницу, не оформившую заявление на отпуск по уходу до 3-х лет?
Ребенку 2 года жена вышла с декрета могу ли я воспользоваться правом пойти в отпуск когда жена находится в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут