Выплаты при вынужденном увольнении из-за туберкулеза - какие права имеют сотрудники детских садов
опубликован 26.01.2016, 20:13
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
К сожалению, никаких специальный выплат в таких случаях не предусмотрено.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Срок использования больничного листа после увольнения с работы
Вопросы оформления инвалидности и последствиях для работы - как уволиться с офисной работы и какие выплаты ожидать от работодателя
Выплаты при увольнении воспитателя в детском саду с 30-летним стажем
Как решить проблему, когда работодатель отказывается принять увольнение без больничного листа в случае повреждения ноги?
Влияет ли временная работа в другом детском саду на расчет отпускных?
Воспитатель детского сада получил производственную травму - какие выплаты она может ожидать?
Можно ли воспитателю в детском саду работать по совместительству?
Возможно ли уволиться во время больничного согласно законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут