Выплаты при вынужденном увольнении из-за туберкулеза - какие права имеют сотрудники детских садов
опубликован 26.01.2016, 20:13
У меня такая ситуация. Работаю в детском саду, сейчас нахожусь на больничном с туберкулезом. После выздоровления мне в саду работать будет нельзя, мне придется уволится и искать другую работу. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие то выплаты по поводу вынужденного увольнения? Заранее спасибо!
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.
В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут
К сожалению, никаких специальный выплат в таких случаях не предусмотрено.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация