Что делать, если заканчивается отпуск по уходу за ребенком и работодатель требует перевода в другой город?

Вопрос №9530552 из г. Махачкала
опубликован 26.01.2016, 22:22

Через несколько дней заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Дело в том, что во время моего декретного отпуска, филиал организации в нашем городе закрыли, головной офис функционирует в Краснодаре. Всем предложили написать заявление по собственному желанию, я отказалась. Стали мне угрожать, пригрозила обратиться в труд. Инспекцию и прокуратуру. Только после этого решили перевести меня в головной офис, в Краснодар. По не знанию-подписала доп. соглашение на перевод (преподнесли как обязательное условие). Теперь отпуск заканчивается. Позвонили с Краснодара с требованием выйти на работу или же увольняться. Подскажите, пожалуйста, правильный алгоритм действий. Являюсь матерью-одиночкой троих несовершеннолетних детей. Конечно-же, переезд в другой город не представляется возможным. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31132 отзывa

Здравствуйте. К сожалению, выбор у Вас невелик. Либо - выходить на работу, либо - увольняться. Закон защищает только до 3-х лет. Матерей одиночек нельзя уволить по инициативе администрации, но Вы подписали допсоглашение. Поэтому, работодатель прав - выходите на работу.

26.01.2016, 23:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если заканчивается отпуск по уходу за ребенком и работодатель требует перевода в другой город?

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы