Как требовать увольнения по сокращению со стороны работодателя, если филиал временно закрыт и мне нужна работа

Вопрос №844830 из г. Черемхово
опубликован 28.08.2009, 15:07

Помогите пожалуйста разобраться в моем вопросе. Работаю я в фирме, головной офис которой, находится в новосибирске. Филиал в нашем городе временно закрыт, точно ответить на вопрос когда он откроется никто не может. Я нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 10 сентября. На работе предложили 3 варианта, увольнение по собственному желанию, переход на другой филиал в др. город или отпуск до трех лет. У меня двое маленьких детей и мне нужна работа, но не в др. городе. А уволившись по собственному желанию, мне даже на бирже труда платить не будут. Могу ли я требовать увальнения по сокращению, со стороны работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Ольга.

Да, можете на вполне законных основаниях ТРЕБОВАТЬ, только не по сокращению а ПО ЛИКВИДАЦИИ (п.1 ст. 81 ТК РФ). Что пути решения проблеммы не меняет.

Правила п. 1 ст. 81 ТК РФ применяются и в том случае, когда прекращается деятельность филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности.

Основание 3-й абзац снизу ст. 81 ТК РФ - "В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как требовать увольнения по сокращению со стороны работодателя, если филиал временно закрыт и мне нужна работа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы