Проблемы с выплатой зарплаты и отпускных - как действовать в подобной ситуации и стоит ли ознакамливаться с приказом о сокращении

Вопрос №9532697 из г. Красноярск
опубликован 27.01.2016, 07:27

Не платили зарплату несколько месяцев. Сходил в отпуск-нет отпускных. Отправили в оплачиваемый простой-нет выплат. Я отправил заказным письмом и работодатель получил под роспись уведомление о приостановлении мною работы по окончании простоя в связи с задержкой зарплаты до получения письменного уведомления о готовности выплаты в день выхода. С тех пор не хожу на работу. Во время простоя обьявили о сокращении. Меня письменно и персонально под роспись не предупредили. Есть судебный приказ о выдаче зарплаты. Стоит ли ознакамливаться с приказом о сокращении, забирать трудовую через 2 месяца после ознакомления с приказом о сокращении и вообще общаться с работодателем до начала выплат? (напоминаю у меня подписанное работодателем уведомление о приостановлении мною работы)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лебедев Андрей

Юрист Красноярск

0 отзывов

Писал в прокуратуру -именно они ходили вместо меня за судебным приказом , также вызвали меня в следственный комитет и взяли обьснения.

27.01.2016, 07:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

27.01.2016, 07:28

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста